Sozialarbeiter/Sozialpädagoge (w/m/d)

Das CJD ist das größte gemeinnützige christliche Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Seine mehr als 11.800 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an über 350 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten.

Für unsere ambulanten Hilfen zur Erziehung und unsere soziale Gruppe suchen wir eine engagierte Fachkraft, die Freude daran hat, Familien, Kinder und Jugendliche in herausfordernden Lebenssituationen professionell zu begleiten und zu unterstützen.

• Erbringung aufsuchender Hilfen zur Erziehung nach SGB VIII (§ 8a, §§ 27 ff.)
• Fachliche Unterstützung, Begleitung und Beratung von Kindern, Jugendlichen und Familien in Konfliktsituationen
• Zusammenarbeit mit dem Jugendhilfeträger und einem Netzwerk aus verschiedenen Institutionen, Behörden und Fachkräften
• Aktive Mitgestaltung des Hilfeplanprozesses der Familie
• Falldokumentation und Erstellung von Hilfeplanberichten
• Sozialräumliche Vernetzung
• Betreuung von 5–8 Kindern (1.–4. Klasse) nach der Schule
• Hausaufgabenbetreuung
• Soziales Lernen
• Ferienprogramm

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik / Sozialen Arbeit oder vergleichbare Qualifikation
• Freude und Erfahrung in der Arbeit mit jungen Menschen und deren Familien
• Einfühlungsvermögen
• Zuverlässigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit, Teamfähigkeit, selbständiges Arbeiten
• Organsisationsfähigkeit
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

• Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 9 (3.563 € – 3.746 € bei 30 Std./Woche und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
• Kinderzuschlag (pro Kind 76 € brutto pro Monat bei 30 Std./Woche) und Jahressonderzahlung
• Kontinuierliche Tarifsteigerungen
• 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Heiligabend und Silvester keine Urlaubstage notwendig
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits)
• Dienstpläne und Arbeitszeitmodelle, bei denen wir Ihre persönlichen Wünsche und Bedürfnisse berücksichtigen
• Arbeitszeitregelungen, die ein optimales Nebeneinander von individuellen Bedürfnissen und Dienst ermöglichen
• Flexibles Firmenfitness-Angebot mit Wellhub
• Möglichkeit des Bikeleasings
• Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
• Gute Erreichbarkeit mit dem Kfz und den öffentlichen Verkehrsmitteln
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen sowie Supervision
• Regelmäßige Team- und Fallsupervisionen
• Ein Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt und Ihnen erlaubt, Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen mitzugestalten
• Ein aktiv gelebtes, der jeweiligen Einrichtung angepasstes Rahmenschutzkonzept, das ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft 
• Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren