Leitung Krippe (w/m/d) KiTa Kleckerbande

Die CJD Kindertagesstätte Kleckerbande ist ein Ort der Geborgenheit und des Entdeckens. In unserer eingruppigen Krippe schaffen wir für die Jüngsten einen Lebens- und Erfahrungsraum, der dem Schutzraum der Familie nahekommt – und zugleich neugierig auf die Welt macht.

Wir begegnen jedem Kind mit Wertschätzung und Achtsamkeit. Unterschiedliche Stärken, Temperamente und Bedürfnisse sehen wir als Bereicherung. In einer Atmosphäre von Sicherheit und Vertrauen begleiten wir Kinder dabei, Selbstvertrauen zu entwickeln und ihre eigene kleine Welt mutig zu erforschen.

Als Leitung gestalten Sie diesen besonderen Ort fachlich und menschlich – nah am Team, nah an den Kindern, nah an den Familien.

• Pädagogische und organisatorische Leitung der eingruppigen Krippe
• Sicherung und Weiterentwicklung der pädagogischen Qualität in der frühkindlichen Förderung
• Führung und Begleitung des Teams auf Augenhöhe
• Gestaltung einer vertrauensvollen und transparenten Elternarbeit
• Organisation des pädagogischen Alltags sowie administrative Steuerung
• Kooperation mit Träger und externen Partnern
• Mitarbeit im Gruppendienst und aktive Begleitung der Kinder im Krippenalltag

• Staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder abgeschlossenes Studium (z. B. Soziale Arbeit, Kindheitspädagogik, Erziehungswissenschaften, Sonderpädagogik)
• Erfahrung in der Leitung oder stellvertretenden Leitung einer Kita
• Kenntnisse in frühkindlicher Förderung und ressourcenorientierter Pädagogik
• Führungskompetenz, Organisationsstärke und Kommunikationsfähigkeit
• Freude an Teamarbeit, Konzeptentwicklung und Qualitätsentwicklung
• Offenheit für ganzheitliche pädagogische Ansätze und Projekte
• Wertschätzende Haltung gegenüber Kindern, Familien und Mitarbeitenden
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

• Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 9 (4.497 – 4.729 € bei Vollzeitanstellung und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
• Kinderzuschlag und Jahressonderzahlung
• Kontinuierliche Tarifsteigerungen
• 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Heiligabend und Silvester keine Urlaubstage notwendig
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (corporate benefits)
• Flexibles Firmenfitness-Angebot mit Wellhub
• Möglichkeit des Bikeleasings
• Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
• Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt
• Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren