Sozialpädagoge als Casemanager (w/m/d)

Das CJD bietet jährlich 155.000 jungen und erwachsenen Menschen Orientierung und Zukunftschancen. Im CJD Berufsbildungswerk Frechen leben und lernen 250 junge Frauen und Männer während ihrer Rehabilitation. Sie absolvieren eine Erstberufsausbildung in über 30 Berufen.

Sie organisieren und koordinieren gerne und übernehmen gerne Verantwortung? Sie haben Spaß daran, in einem multiprofessionellen Team von Ausbildern, Lehrern, Sozialpädagogen und Psychologen junge Menschen bei der beruflichen und gesellschaftlichen Integration zu unterstützen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Zur Verstärkung unseres Teams in der beruflichen Ausbildung suchen wir  zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Casemanager in Vollzeit.

• Koordination, Führung und Dokumentation des Rehabilitationsprozesses für junge Menschen mit Lernschwierigkeiten und psychischen Erkrankungen
• Zusammenarbeit im interdisziplinären Reha-Team
• Organisation und Durchführung von Team- und Rehaplankonferenzen
• Erstellung fachlicher Berichte für den Kostenträger
• Vernetzung mit Kooperationspartnern (m/w/d)
• Sicherstellung des Eingliederungserfolges der Teilnehmenden

• Abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher (m/w/d) mit Weiterbildung zum Case-Manager (m/w/d) oder abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit oder vergleichbare Qualifikation
• Wünschenswert wäre eine mindestens zweijährige Berufserfahrung im Fachbereich
• Teamfähigkeit sowie strukturiertes und eigenverantwortliches Arbeiten als Organisationstalent
• Von Vorteil wären Kenntnisse über den aktuellen Ausbildungs- und Arbeitsmarkt
• Dokumentationssicherheit sowie sichere Umgang in MS-Office
• Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört, ist wünschenswert

• Interessantes und vielseitiges Arbeitsumfeld in einem bundesweit führenden Bildungs- und Sozialunternehmen
• Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Kinderzuschlag
• Attraktive Vergütung nach AVR.DD (EG 9)
• Jahressonderzahlung nach AVR.DD
• Überdurchschnittliche 31 Urlaubstage sowie Rosenmontag, Weihnachten und Silvester
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern
• Kantine mit frischen Gerichten
• Möglichkeit des Bikeleasing
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildung
• Gute Erreichbarkeit mit dem KFZ
• Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team
• Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren