Schulleitung (w/m/d) am Förderberufskolleg Christophorusschule Niederrhein

Das CJD ist eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Seine rund 11.000 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an über 350 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten.

Als Schulleitung (w/m/d) im Förderberufskolleg Christophorusschule Niederrhein liegen dieser Funktionsstelle neben der Unterrichtstätigkeit die entsprechenden Aufgaben des Geschäftsverteilungsplans zugrunde. Sie vertreten die Schule nach außen und sind Mitglied in der Dienststellenleitung des CJD Niederrhein. Unterstützend steht Ihnen die stellvertretende Schulleitung bei der Führung des Berufskollegs in die pädagogische Zukunft zur Seite. Zudem wirken Sie an der Schulentwicklung im Sinne des christlich-pädagogischen Profils des CJD Berufskollegs mit.

• Leitung der Schule - Verantwortlichkeit für die Erfüllung des Bildungs- und Erziehungsauftrags der Schule und die Ausgestaltung des Schulprofils
• Weisungsbefugnis gegenüber allen an der Schule tätigen Personen
• Erstellung von Beurteilungen für Lehrkräfte, Referendarinnen und Referendare
• Organisatorische und pädagogische Koordination und Weiterentwicklung der Bildungs- und Erziehungsarbeit an der Schule
• Verantwortlichkeit für die rechtmäßige und ordnungsgemäße Durchführung des Schulbetriebs
• Vertretung der Schule nach außen
• Leitung von Lehrer-, Zeugnis-, Klassen- und Schulkonferenzen
• Verantwortlichkeit für die Umsetzung von Konferenzbeschlüssen
• Sicherstellung der Einhaltung des Stellenplans und der Budgetplanungen in Abstimmung mit dem Schulträger
• Zusammenarbeit mit der Gesamtleitung und den Führungskräften des Verbundes CJD NRW Nord sowie mit der Bundesreferatsleitung Schulische Bildung im CJD
• Mitarbeit in bundesweiten Fach- und Arbeitsgruppen des Bereichs Schulische Bildung im CJD

• Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen
  • Nachweis der Eignung nach §61 Abs. 5 und 6 SchG NRW
  • Nachweis entsprechender Erfahrungszeiten nach §34 Abs 1 Nr. 2 Laufbahnverordnung
• Schulleitungsqualifizierung oder die Bereitschaft, diese nachzuholen 
• Durchführung eines Eignungsfeststellungsverfahren
• Erfahrung in der Schulentwicklungsarbeit
• Erfahrung in Projektgruppen und in der Leitung eines Teams
• Teamfähigkeit, Kooperationsbereitschaft und Kommunikationsfähigkeit
• Identifikation mit den Grundsätzen und Wertvorstellungen des CJD
• Gute MS-Office Kenntnisse
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

• Eine leistungsgerechte Vergütung im Rahmen der Landesbesoldungsordnung oder des TV-L
• Kinderzuschlag
• Kontinuierliche Tarifsteigerungen
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (corporate benefits)
• Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
• Gute Erreichbarkeit mit dem KFZ
• Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren