Pädagogische Fachkraft in der stationären Kinder- und Jugendhilfe (w/m/d)

In unserer Wohngruppe begleiten wir 8 junge Menschen im Alter von 13 bis 21 Jahren, die straffällig geworden sind. Wir bieten ihnen die Chance, sich mit ihren Biografien auseinanderzusetzen, Verantwortung zu übernehmen und neue Perspektiven für ein selbstbestimmtes Leben zu entwickeln.

Unsere pädagogische Arbeit basiert auf Respekt, Wertschätzung, Achtsamkeit und transparenter Kommunikation auf Augenhöhe. Dabei orientieren wir uns an den individuellen Bedürfnissen der Jugendlichen und arbeiten ressourcenorientiert, um ihre Sozialkompetenz und Selbstwirksamkeit nachhaltig zu stärken.

Unterstützt wird dieser Prozess durch die enge Verzahnung von interner Beschulung und einem tagesstrukturierenden Arbeitstraining innerhalb der Einrichtung. Ziel ist es, gewaltfreie Lösungswege und tragfähige Lebensperspektiven gemeinsam zu entdecken und auszubauen.

• Betreuung, Begleitung und Förderung der Jugendlichen im Schichtdienst
• Erkennen des individuellen Unterstützungsbedarfs und Erarbeiten von Lösungsmodellen
• Unterstützung bei der Alltagsbewältigung und in Problemlagen
• Fallsteuerung und prozessorientiertes Arbeiten im Rahmen des Hilfeplanverfahrens
• Begleitung von Gruppenprozessen sowie entwicklungsfördernde Einzelarbeit
• Planung und Durchführung von Freizeitangeboten und Motivationsarbeit
• Übernahme von Kriseninterventionen
• Zusammenarbeit mit Eltern und Bezugssystemen
• Aufbau und Pflege klientenorientierter Netzwerke

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium als Erzieher (w/m/d), Sozialarbeiter / Sozialpädagoge (w/m/d), Heilpädagoge (w/m/d) oder Heilerziehungspfleger / Heilerziehungshelfer (w/m/d)
• Kenntnisse im Bereich der §§ 34 und 35a Abs. 2 Nr. 4 SGB VIII
• Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen und idealerweise Berufserfahrung in der stationären Jugendhilfe
• Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und eine wertschätzende Haltung
• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

• Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 7 (2.623 € – 2.748 € bei 27,3 Std./Woche und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
• Kinderzuschlag (pro Kind 69,74 € brutto pro Monat bei 27,3 Std./Woche) und Jahressonderzahlung
• Kontinuierliche Tarifsteigerungen
• 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Weihnachten und Silvester keine Urlaubstage notwendig
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
• Das Rahmenschutzkonzept des CJD wird bei uns aktiv gelebt und vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft
• Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (corporate benefits)
• Möglichkeit des Bikeleasings
• Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
• Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren
• Weiterbildung Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen sowie Supervision
• Regelmäßige Team- und Fallsupervisionen
• Dienstpläne und Arbeitszeitmodelle, bei denen wir Ihre persönlichen Wünsche und Bedürfnisse berücksichtigen
• Bis zu 5 zusätzliche Urlaubstage für Schichtdienste
• Schichtzulage (optional: 34,87 € brutto pro Monat bei 27,2 Std./Woche), Zuschläge für Samstagsarbeit, Nachtarbeit/Sonn- & Feiertage