Projektleitung (m/w/d)
für das ESF+ Projekt "Entscheiden mit Kompass"

Ihr neuer Wirkungskreis

Das CJD bietet jährlich 155.000 jungen und erwachsenen Menschen Orientierung und Zukunftschancen. Sie werden von über 10.500 hauptamtlichen und vielen ehrenamtlichen Mitarbeitenden an über 350 Standorten gefördert, begleitet und ausgebildet.

Das CJD Niedersachsen Nord plant die Durchführung eines verbundweiten Personal- und Organisationsentwicklungsprojektes "Entscheiden mit Kompass (ESF+). In diesem Rahmen sind insbesondere eine Vielzahl an Fortbildungen für Mitarbeitende und Führungskräfte zur Erprobung und Etablierung eines Entscheidungs- und Führungsinstrumentes zu entwickeln und durchzuführen. Dabei soll durch verschiedene Module allen Miarbeitenden die Möglichkeit eröffnet werden, selbstständig und im Team partizipative Veränderungsprozesse in der Führungs- und Entscheidungskultur zu gestalten.

Ihr neuer Wirkungskreis

• Planung, Durchführung und Evaluierung von Maßnahmen zur Organisationsentwicklung und der Qualifikation 
• Weiterentwicklung der Führungsinstrumente
• Sicherstellung der Projektziele
• Organisation der erforderlichen Gremien im Projekt
  
• Organisation der Arbeitsabläufe im Projekteam
• Sicherstellung und Organisation der Abrechnung im Projekt 
  
• Teilnahme an erforderlichen Besprechungen 
  
• Inhaltliche Aufbereitung und Ausgestaltung der Seminarinhalte
• Durchführung von Seminareinheiten 
  

Ihre Qualifikation

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/ Master/ Diplom), idealerweise mit Schwerpunkt BWL, Psychologie, Personalmanagement, Sozial- und Organisationspädagogik, Erziehungswissenschaften, Sozialpädagogik
  
• Vergleichbare Qualifikation und einschlägige berufliche Erfahrungen in den o.g. Aufgabenfeldern
• Erfahrungen in der Koordination von Projekten
  
• Wünschenswert sind Kenntnisse in Bereichen Organisationsentwicklung, HR-Strategie, Personalentwicklung, betriebliche Bildung, blended Learning
  
• Hohe Arbeitssorgfalt in der Bearbeitung und Bewirtschaftung der Projektförderung
  
• Hohe Flexibilität und Selbstorganisationsfähigkeiten um den Arbeitsalltag zu strukturieren
  
• Fähigkeit die inhaltliche Ausgestaltung adressatengerecht zu kommunizieren und umzusetzen
  
• Fähigkeit, Neuerung zu entwickeln, auf deren Tauglichkeit zu überprüfen und in der Praxis umzusetzen
  
• Fähigkeit das Projekt "Führen mit Kompass" wirkungsvoll zu steuern und durchzuführen
  

Konkrete Anforderungen

• Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen
  
• Kommunikative Kompetenz
  
• Team- und Oranisationsfähigkeit
  
• Eigenverantwortliches Arbeiten
  
• Flexible Einsatzbereitschaft
  
• Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört, ist wünschenswert
  

Was uns ausmacht

• Interessantes und vielseitiges Arbeitsumfeld in einem bundesweit führenden Bildungs- und Sozialunternehmen
• Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen und Kinderzuschlag
  
• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit
  
• Leistungsgerechte Bezahlung nach den Regularien der Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland/CJD
  
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern
  
• Möglichkeit des Bikeleasings
  
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildung
  
• Gute Erreichbarkeit mit dem KFZ und den öffentlichen Verkehrsmitteln
  
• Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basiert
• Tariflich festgelegte 31 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
• Jobticket (Zuschuss zum Deutschland-Ticket)
• Möglichkeit zur Arbeit im Mobilen Arbeiten 

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