Lehrer (m/w/d)- Funktionsstelle für die ständige Vertretung des Schulleiters (m/w/d) 
in der Christophorusschule Niederrhein

Ihr neuer Wirkungskreis

Das CJD bietet jährlich 155.000 jungen und erwachsenen Menschen Orientierung und Zukunftschancen. Sie werden von über 10.500 hauptamtlichen und vielen ehrenamtlichen Mitarbeitenden an über 350 Standorten gefördert, begleitet und ausgebildet.

Als ständiger Vertreter des Schulleiters (m/w/d) übernehmen Sie im Fall der Verhinderung des Schulleiters dessen Aufgaben. 

Ihr neues Aufgabengebiet

• Vorbereitung der Unterrichtsverteilung, Aufteilung von Stunden-, Vertretungs- und Aufsichtsplänen und deren Dokumentation
• Organisatorische Beratung der Schulleitung bei der Entwicklung des Schulprogramms
• Unterstützung des Schulleiters (m/w/d) bei der Qualitätsentwicklung und Qualitätssicherung, insbesondere im Bereich der Digitalisierung
• Zusammenarbeit mit dem Träger im Hinblick auf Schulgebäude, Schulausstattung und Schulgelände
• Organisation der EDV-Anlage in der Schulverwaltung
• Durchführung der Erhebung der amtlichen Schuldaten
• Aufsicht und Beratung bei der Verwaltung der Daten der Schule mit dem Schulverwaltungsprogramm SCHILD-NRW
• Vorbereitung und Durchführung der Erstellung von Halbjahres- und Abschlusszeugnissen

Ihr Profil

• Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen
  
• Lehramt in Sonderpädagogik bzw. Bereitschaft zum Erwerb des Lehramts in Sonderpädagogik
• Bereitschaft zur Teilnahme an der Leitungsfortbildung für stellvertretende Schulleiter (m/w/d) der Bezirksregierung Düsseldorf
• Engagement in der Schulentwicklungsarbeit
• Identifikation mit den Grundsätzen und Wertvorstellungen des CJD
• Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
• Überdurchschnittliche organisatorische Fähigkeiten
• Überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
• Gute MS-Office-Kenntnisse
• Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört, ist wünschenswert
  

Wir bieten

• Einen attraktiven Arbeitsplatz in einem bundesweit tätigen Bildungsunternehmen mit viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren
  

Auswahlverfahren

Im Rahmen des Auswahlverfahrens müssen die Bewerber*innen ihre Qualifikation in den folgenden Bereichen nachweisen:
- Eigener Unterricht 
- Unterrichtsbesuch einer Kollegin / eines Kollegen mit anschließender Beratung
- Eine Gesprächs- oder Teilkonferenzleitung
- Ein schulfachliches Gespräch

Die Bewerbungsfrist endet am 31.03.2022

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!