Anlagenmechaniker als Ausbilder (w/m/d) im BBW

Das CJD Baden-Württemberg ist einer von 13 Verbünden im CJD und betreut an den Standorten mit rund 860 Mitarbeitenden jährlich nahezu 3.500 Menschen in unterschiedlichsten Lebenssituationen.

Das CJD Offenburg ist eine Einrichtung im Verbund CJD Baden-Württemberg. Das Berufsbildungswerk im CJD Offenburg dient der Berufsausbildung Jugendlicher und junger Erwachsener mit besonderem Förderbedarf.

• Vermittlung von praktischen und theoretischen Inhalten im Beruf Sanitär, Heizung Klima nach dem  Ausbildungsrahmenplan
• Fachliche Planung, Organisation und Durchführung der Ausbildung
• Anwendung zielgruppenspezifischer Methodik und Didaktik
• Erstellung individueller Förderziele und -maßnahmen
• Dokumentation des individuellen Ausbildungs- und Förderbedarfs, Unterweisungstätigkeiten
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit im Förderteam. (Fallverantwortung, Berufsschule, Internat,…)
• Übernahme von Arbeiten im CJD BBW Offenburg im Rahmen der Ausbildertätigkeit

• Abgeschlossene Ausbildung zum Anlagenmechaniker mit Ausbildereignung (AEVO) oder einen Meister in Bereich Sanitär- Heizung und Klimatechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Ausbildereignung nach der Ausbilder-Eignungsverordnung (AEVO)
• Einschlägig Berufserfahrung im Fachbereich
• Erfahrung in der Vermittlung von Berufsausbildungsinhalten (Theorie / Praxis) an junge Menschen mit Lernschwierigkeiten und / oder psychischen Erkrankungen
• Freude an der Arbeit mit jungen Menschen
• Strukturiertes, eigenverantwortliches Arbeiten
• Konfliktfähigkeit, Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit
• sichere EDV-Kenntnisse in Word und Excel
• Sicherer Umgang mit digitalen Medien in Bezug auf die Vermittlung von Berufsausbildungsinhalten
• Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört, ist wünschenswert

• Interessantes und vielseitiges Arbeitsumfeld in einem bundesweit führenden Bildungs- und Sozialunternehmen
• Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Arbeitskollegen
• Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Kinderzuschlag
• Attraktive Vergütung nach AVR.DD
• Jahressonderzahlung nach AVR.DD
• Überdurchschnittliche 31 Urlaubstage sowie Weihnachten und Silvester
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern
• Möglichkeit des Bikeleasing
• Kostengünstige (hochwertige) Mitarbeiterverpflegung
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildung
• Gute Erreichbarkeit mit dem KFZ
• Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team
• Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren