Haustechniker (w/m/d)

Das CJD bietet jährlich 155.000 jungen und erwachsenen Menschen Orientierung und Zukunftschancen. Sie werden von über 10.500 hauptamtlichen und vielen ehrenamtlichen Mitarbeitenden an über 350 Standorten gefördert, begleitet und ausgebildet.

Ihr neuer Wirkungskreis erstreckt sich rund um die Tätigkeiten im Bereich des Gebäudemanagements am Standort des CJD Wolfstein.

• Durchführung von Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten von haustechnischen Anlagen (Elektro, Heizung, Sanitär)
• Störungssuche und -beseitigung sowie Durchführung von Kleinreparaturen
• Umfassende Betreuung der gesamten haustechnischen Anlagen unserer Gebäude sowie die Überwachung des Energieverbrauchs
• Durchführung und Begleitung von Erneuerungs- und Renovierungsmaßnahmen
• Handwerkliche Tätigkeiten (2.B. Umzugs- und Aufräumarbeiten, Kleintransporte)
• Gewährleistung der Sicherheit, Ordnung und Sauberkeit der Grundstücke und Gebäude
• Dokumentation der Tätigkeiten mit modernen Kommunikationsmitteln
• Verkehrssicherung einschließlich Winterdienst

• Abgeschlossene Berufsausbildung in Elektro-, Heizung-, Lüftungs- oder Sanitärtechnik oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Facility Management, der Gebäudetechnik oder Haustechnik von Vorteil
• Führerschein Klasse B erforderlich
• Ein hohes Maß an Selbständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Leistungsbereitschaft
• Verbindliche Kommunikation, freundliches Auftreten und Empathie sowie gute Deutschkenntnisse
• Bereitschaft zur Übernahme von Notdiensten und Rufbereitschaft und gelegentlicher Wochenendarbeit
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

• Einen attraktiven Arbeitsplatz in Vollzeit in einem bundesweit führenden Bildungs- und Sozialunternehmen
• Selbstständiges Handeln im Rahmen festgelegter Ermessensspielräume
• 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Weihnachten und Silvester keine Urlaubstage notwendig
• Attraktive Vergütung unter Anwendung des AVR.DD/CJD und kontinuierliche Tarifsteigerungen
• Kinderzuschlag (pro Kind 90,57 € brutto pro Monat bei Vollzeit) und Jahressonderzahlung
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (corporate benefits)
• Möglichkeit des Bikeleasings
• Zuschuss zum Jobticket (Deutschland-Ticket)
• Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren