Erzieher (m/w/d) in einer Mutter-Kind-Wohngruppe (nach §§ 19, 34, 41 SGB VIII)

Ihr neuer Wirkungskreis

Das CJD bietet jährlich 155.000 jungen und erwachsenen Menschen Orientierung und Zukunftschancen. Sie werden von über 10.500 hauptamtlichen und vielen ehrenamtlichen Mitarbeitenden an über 350 Standorten gefördert, begleitet und ausgebildet.

In den gemütlich eingerichteten Zimmern des Mutter-Kind-Hauses im CJD Neustadt können bis zu fünf junge Mütter (Jugendliche und junge Volljährige) mit Kindern bis zum Alter von sechs Jahren wohnen. Die Kinder können sich in einer sicheren Umgebung entwickeln, während sich die jungen Mütter auf ein eigenständiges Leben vorbereiten. Sie bekommen Unterstützung bei der Pflege und Erziehung der Kinder. Wichtig ist dabei der Aufbau einer stabilen Mutter-Kind-Beziehung und nach Möglichkeit ein Schul- oder Ausbildungsabschluss, damit sie später auch finanziell eigenständig leben.

Ihr neues Aufgabengebiet

• Betreuung von jungen Müttern (15 J. bis 21 J.) in der Schwangerschaft und nach der Geburt des Kindes
• Einübung von lebenspraktischen Fertigkeiten, Befähigung der jungen Frauen ihr Kind zu versorgen und zu fördern
• Aufbau einer positiven Mutter-Kind Beziehung und Abwendung von Kindeswohlgefährdung
• Erarbeitung von Zukunfsperspektiven
• Zusammenarbeit mit internen und externen Kooperationspartnern, Arbeit im Netzwerk
• Sicherstellung der Aufsichtspflicht
• Hilfestellung bei der Erreichung der Hilfeplanziele
• Dokumentation u. Berichtswesen
• Umsetzung der konzeptionellen Vorgaben

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder
• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Heilpädagogik oder in einem anderen pädagogischen Bereich
• Bereitschaft zu Betreuung im Schichtdienst
• Liebevoller Umgang mit jungen Müttern und Neugeborenen
• Einfühlsame Persönlichkeit mit methodischem und pädagogischem Know-how 
• Organisationsfähigkeit, gepaart mit Teamfähigkeit und kommunikativem Können
• Strukturiertes Arbeiten und Ressourcenorientierung
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört
  

Wir bieten

• Einen attraktiven Arbeitsplatz in einem bundesweit tätigen Bildungsunternehmen mit viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung
• Eine spannende, abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit, die selbstständiges Handeln ermöglicht
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  
• Ein familienfreundliches Unternehmen
  
• Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlung lt. AVR.DD und Kinderzuschlag
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern
• Möglichkeit des Bikeleasings
• Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem erfahrenen und starken Team mit der Devise „Keiner darf verloren gehen“
• Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren
  

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