Sozialarbeiter / Sozialpädagoge (w/m/d) als Leitung für das Ambulant Begleitete Wohnen

Das CJD ist eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Seine rund 11.000 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an über 350 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten.

Als Leitung des Ambulant Begleiteten Wohnens (ABW) verantworten Sie die fachliche und organisatorische Leitung unserer Angebote für Menschen mit geistiger Behinderung. Ziel ist es, die Teilnehmenden bestmöglich zu unterstützen, eigenverantwortlich zu leben, ihre Selbstständigkeit zu stärken und sie in Alltag, Beruf und Freizeit zu begleiten.

• Fachliche und organisatorische Leitung der Wohnangebote, inkl. Personaleinsatzplanung
• Weiterentwicklung bestehender ambulanter Angebote sowie Entwicklung und Umsetzung neuer Konzepte im Fachbereich Wohnen und Begleiten
• Koordination mit Kostenträgern und Sicherstellung der administrativen Abläufe der Maßnahmen
• Aufbau und Pflege von Kooperationen sowie aktive Netzwerkarbeit in der Region
• Mitarbeit an Qualitätsmanagementprozessen (QM)
• Durchführung von Fachleistungsstunden im Ambulant Begleiteten Wohnen, falls die Stelle mit operativer Facharbeit kombiniert wird

• Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik
• Erfahrung im Bereich SGB IX / BTHG
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise, orientiert an den Bedürfnissen von Menschen mit Behinderung
• Freude an Verantwortung, Mitgestaltung und Führung
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, Konflikt- und Moderationskompetenz
• Erfahrung in Konzeptentwicklung, Projektmanagement und Netzwerkarbeit
• Kenntnisse in Controlling, Kennzahlenarbeit und betriebswirtschaftlichen Grunddaten
• Leitungserfahrung wünschenswert
• Pädagogisches Geschick und kundenorientierte Haltung
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

• Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 10 (2.555 € – 2.687 € bei 19.5 Std./Woche und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
• Kinderzuschlag und Jahressonderzahlung
• Kontinuierliche Tarifsteigerungen
• 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Heiligabend und Silvester keine Urlaubstage notwendig
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits)
• Flexibles Firmenfitness-Angebot mit Wellhub
• Möglichkeit des Bikeleasings
• Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen sowie Supervision
• Regelmäßige Team- und Fallsupervisionen
• Arbeitszeitregelungen, die ein optimales Nebeneinander von individuellen Bedürfnissen und Dienst ermöglichen
• Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeit und Arbeitszeitkonto, mit der Möglichkeit ganze Tage abzusetzen
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt
• Das Rahmenschutzkonzept des CJD wird aktiv gelebt und vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft
• Gute Erreichbarkeit mit dem Kfz und den öffentlichen Verkehrsmitteln
• Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren