Ausbilder (w/m/d) Mediengestaltung Digital und Print

Das CJD ist eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Seine rund 11.000 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an über 350 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten. Als Ausbilder in unserem Berufsbildungswerk in Moers unterweisen und begleiten sie junge Menschen in der Reha-Ausbildung. Sie sind Teil eines erfahrenen Teams und arbeiten eng in internen und externen Netzwerken. Hierbei ist es stets das Ziel, den Maßnahmeerfolg der Teilnehmenden sowie den Zugang zu den über die Regelleistungen hinaus erforderlichen Ressourcen und Dienstleistungen zu sichern.

• Ausbildung von Rehabilitanden unter Berücksichtigung von mehrwöchigen Lernortverlagerungen
• Entwicklung von beruflicher und sozialer Handlungskompetenz
• Ausbildung nach den berufsordnungsrechtlichen Vorgaben der IHK
• Planung und Durchführung von Projekten und Übungen
• Fachpraktische Unterweisung und eigene Lehrtätigkeit
• Leistungs- und Lernerfolgskontrolle
• Prüfungsvorbereitung und -begleitung
• Umsetzung der Kommunikation, Kontakte und Kooperation zu/mit Fachbetrieben und bei Lernortverlagerungen
• Kommunikation, Kontakte und Kooperation zu/mit Fachbetrieben und Lernortverlagerungen

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Mediengestalter*in
• Umfangreiche Kenntnisse der Adobe Creative Suite (inDesign, Illustrator, Photoshop)
• Erfahrung in HTML / Wordpress wünschenswert
• Sehr gute konzeptionelle und kreative Fähigkeiten, insbesondere im Bereich Digitalmedien sowie ein gutes Gespür für Typografie, Bildsprache und modernes Design
• Erfahrungen im Bereich Social Media
• Langjährige Berufserfahrung als Ausbilder im Bereich Mediengestaltung
• Ausbildereignung erforderlich
• Rehapädagogische Zusatzqualifikation wünschenswert
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

• Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 8
• Kinderzuschlag (pro Kind xxx € brutto pro Monat bei Vollzeit/xxx Std./Woche) und Jahressonderzahlung
• Kontinuierliche Tarifsteigerungen
• 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Weihnachten und Silvester keine Urlaubstage notwendig
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Arbeitszeitregelungen, die ein optimales Nebeneinander von individuellen Bedürfnissen und Dienst ermöglichen
• Das Rahmenschutzkonzept des CJD wird bei uns aktiv gelebt und vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft
• Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (corporate benefits)
• Gute Erreichbarkeit mit dem Kfz und den öffentlichen Verkehrsmitteln
• Möglichkeit des Bikeleasings
• Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
• Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren