Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder Erzieher (m/w/d) mit heilpädagogischer Zusatzqualifikation

Das CJD bietet jährlich 155.000 jungen und erwachsenen Menschen Orientierung und Zukunftschancen. Sie werden von über 10.500 hauptamtlichen und vielen ehrenamtlichen Mitarbeitenden an über 350 Standorten gefördert, begleitet und ausgebildet.

Im Hort "Luri" können bis zu 235 Kinder der Ludwig-Richter-Grundschule betreut werden. Der Hort ist ein Freizeit- und Bildungsort, an dem die Kinder nach der Schule Vielfalt erleben, spielen, entspannen, sich bewegen und Hausaufgaben erledigen. Uns ist es wichtig, dass alle Kinder aktiv in den Hortalltag einbezogen werden.

• Organisation des kindgerechten Tagesablaufs, der sich am Konzept des Hortes sowie dem Bildungsverständnis des CJD orientiert
• Planung, Erarbeitung und Durchführung der offenen sowie geschlossenen kinderzentrierten Projekte und Angebote
• Selbstständige Durchführung der Gruppenrituale
• Beobachtung und Dokumentation der individuellen Lernentwicklung 

• Abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder
• Abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d) mit heilpädagogischer Zusatzqualifikation erforderlich oder eine vergleichbare Qualifikation
• Identifikation mit den Grundsätzen einer Pädagogik, die den Fokus auf die individuelle Entwicklung eines Kindes legt
• Liebevoller und herzlicher Umgang mit Kindern
• Empathie, Achtung und emotionale Bereitschaft, das Kind als eigenständige Persönlichkeit zu sehen
• Erste Berufserfahrung in der Kita wünschenswert
• Teamgeist, Einfühlungsvermögen und Engagement
• Identifikation und wertschätzende Auseinandersetzung mit den Werten und Normen des christlichen Menschenbildes

• Einen attraktiven Arbeitsplatz in Teilzeit in einem bundesweit führenden Bildungs- und Sozialunternehmen
• Einstiegsgehalt bei 26 Std./Woche ab 2.407,66 € brutto pro Monat, mit nachgewiesener Berufserfahrung von mindestens zwei Jahren ab 2.527,64 € brutto pro Monat bei bei 26 Std./Woche
• 31 Tage Jahresurlaub (bei 5 Arbeitstagen/Woche), für Weihnachten und Silvester keine Urlaubstage notwendig
• Kontinuierliche Tarifsteigerungen, Inflationsausgleichszahlung in 2024
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge, Kinderzuschlag (pro Kind 60,38 € brutto pro Monat bei 26 Std./Woche) und Jahressonderzahlung
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (z. B. Samsung, Apple, WMF, adidas, Expedia)
• Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren