Erzieher / Heilerziehungspfleger (w/m/d) – Jugendwohngruppe

In der sozialpädagogischen Wohngruppe „Försterhaus“ des CJD Bremervörde begleiten Sie Mädchen und Jungen ab 14 Jahren auf ihrem Weg in ein selbstständiges Leben. In einer familiären Atmosphäre bieten Sie den Jugendlichen Orientierung, Halt und emotionale Sicherheit. Durch individuelle pädagogische Begleitung und einen strukturierten Alltag unterstützen Sie sie dabei, ihre persönlichen Fähigkeiten zu entwickeln, eigene Perspektiven zu finden und ihre schulische sowie berufliche Zukunft zu gestalten.

• Gestaltung einer verlässlichen pädagogischen Beziehung zu den Jugendlichen und Begleitung ihrer persönlichen Entwicklung
• Gestaltung und Begleitung eines strukturierten Gruppenalltags sowie Umsetzung gemeinsamer Gruppenregeln
• Förderung der Selbstständigkeit und Unterstützung bei der eigenständigen Alltagsgestaltung
• Unterstützung bei der schulischen und beruflichen Integration sowie bei der Entwicklung persönlicher Zukunftsperspektiven
• Förderung der sozialen und emotionalen Kompetenzen
• Begleitung der Jugendlichen bei persönlichen Herausforderungen und in Krisensituationen
• Zusammenarbeit mit Angehörigen, Schulen, Behörden sowie internen und externen Fachdiensten

• Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher, Jugend- und Heimerzieher oder Heilerziehungspfleger (w/m/d) oder abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik bzw. eine vergleichbare Qualifikation
• Empathie, Einfühlungsvermögen und Freude an der pädagogischen Arbeit mit Jugendlichen
• Fähigkeit, tragfähige Beziehungen aufzubauen und gleichzeitig klare Grenzen und verlässliche Strukturen zu vermitteln
• Kommunikationsfähigkeit und ein wertschätzender Umgang mit jungen Menschen
• Zuverlässige, eigenständige und engagierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Interesse an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

• Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 7 (3.874 € – 4.059 € bei Vollzeitanstellung und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
• Kinderzuschlag und Jahressonderzahlung
• Fachkraftzulage
• Kontinuierliche Tarifsteigerungen
• 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Heiligabend und Silvester keine Urlaubstage notwendig
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits)
• Flexibles Firmenfitness-Angebot mit Wellhub
• Möglichkeit des Bikeleasings
• Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen sowie Supervision
• Regelmäßige Team- und Fallsupervisionen
• Einzelsupervision möglich
• Langfristige Dienstplanung
• Arbeitszeitregelungen, die ein optimales Nebeneinander von individuellen Bedürfnissen und Dienst ermöglichen
• Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeit und Arbeitszeitkonto, mit der Möglichkeit ganze Tage abzusetzen
• Ein Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt und Ihnen erlaubt, Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen mitzugestalten
• Ein aktiv gelebtes, der jeweiligen Einrichtung angepasstes Rahmenschutzkonzept, das ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft 
• Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren