Erzieher (w/m/d) für intensivpädagogisches Wohnangebot

Das CJD ist eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Seine rund 11.000 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an über 350 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten.

Als Erzieher (m/w/d) in unserer intensivpädagogischen Mädchenwohngruppe für weibliche Jugendliche und junge Volljährige ab 14 Jahren unterstützen Sie junge Menschen mit psychosozialen und emotionalen Belastungen sowie kognitiven Einschränkungen in ihrer Entwicklung.

• Alltagsbegleitung und strukturierende pädagogische Arbeit im 24h-Betrieb
• Aufbau tragfähiger Beziehungen im Bezugsbetreuungssystem
• Einzel- und Gruppenangebote zur Förderung von Selbstwert, Resilienz und sozial-emotionaler Kompetenz
• Begleitung bei der schulischen/beruflichen Orientierung und Tagesstruktur
• Kooperation mit Herkunftsfamilien, Jugendämtern und weiteren Institutionen
• Krisenintervention und Sicherstellung des Schutzauftrags
• Dokumentation und Mitwirkung an Hilfeplangesprächen

• Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher / Jugend- und Heimerzieher (w/m/d) mit staatlicher Anerkennung oder
• Vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Arbeit mit traumatisierten Jugendlichen und FAS-Betroffenen ist wünschenswert
• Bereitschaft zur Teilnahme an zielgruppenspezifischen Fort- und Weiterbildungen (z. B. zu FAS, Traumapädagogik, Deeskalation)
• Interesse an geschlechtersensibler und traumasensibler Pädagogik
• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst inklusive Nachtwache
• Reflektierte Haltung, Teamfähigkeit und eine hohe emotionale Belastbarkeit
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

• Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 08 (4.118,87 € – 4.327,88 € bei Vollzeitanstellung und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
• Kinderzuschlag (pro Kind 100,00 € brutto pro Monat bei Vollzeit) und Jahressonderzahlung
• Kontinuierliche Tarifsteigerungen
• Wechselschichtzulage (130 € brutto pro Monat bei Vollzeit), Zuschläge für Samstagsarbeit, Nachtarbeit/Sonn- & Feiertage
• 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Weihnachten und Silvester keine Urlaubstage notwendig
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen sowie Supervision
• Zielgruppenspezifische Fortbildungen durch das hauseigene Institut für Fort- und Weiterbildung
• Dienstpläne und Arbeitszeitmodelle, bei denen wir Ihre persönlichen Wünsche und Bedürfnisse berücksichtigen
• Arbeitszeitregelungen, die ein optimales Nebeneinander von individuellen Bedürfnissen und Dienst ermöglichen
• Dauerhafte Doppeldienstbesetzung
• Das Rahmenschutzkonzept des CJD wird bei uns aktiv gelebt und vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft
• Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (corporate benefits)
• Möglichkeit des Bikeleasings
• Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
• Gute Erreichbarkeit mit dem Kfz und den öffentlichen Verkehrsmitteln
• Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren