Erzieher / Pädagogische Fachkraft (w/m/d) – Mobile Betreuung

Als Erzieher / Pädagogische Fachkraft (w/m/d) in der Mobilen Betreuung begleiten und unterstützen Sie Jugendliche und Erwachsene auf ihrem Weg in ein selbstständiges Leben. In einer Trägerwohnung fördern Sie die persönliche Entwicklung, stärken soziale Kompetenzen und unterstützen die Klientinnen und Klienten dabei, eine verlässliche Tagesstruktur und lebenspraktische Fähigkeiten zu entwickeln. Dabei arbeiten Sie eng mit einem Fachkräfteteam zusammen.

• Pädagogische Betreuung, Begleitung und Förderung von Jugendlichen und Erwachsenen in einer Trägerwohnung
• Durchführung der Bezugsbetreuung sowie Planung und Gestaltung von Gruppenangeboten
• Unterstützung bei der Entwicklung und Festigung einer individuellen Tagesstruktur
• Vermittlung und Förderung von Sozialkompetenzen und lebenspraktischen Fähigkeiten
• Begleitung auf dem Weg in ein eigenständiges und selbstbestimmtes Leben
• Mitgestaltung eines förderlichen Wohnumfeldes und Unterstützung bei der Erschließung des Sozialraums
• Zusammenarbeit mit Behörden und Netzwerkpartnern sowie Pflege entsprechender Kontakte
• Dokumentation der pädagogischen Arbeit und der Entwicklungsprozesse

• Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (w/m/d) oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation
• Idealerweise pädagogische Kenntnisse oder Erfahrungen im Bereich Verselbstständigung und eigenständiges Wohnen
• Ausgeprägte Teamfähigkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit
• Selbstsicheres und überzeugendes Auftreten sowie eine wertschätzende Haltung gegenüber den betreuten Menschen
• Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
• Grundkenntnisse in MS Office
• Bereitschaft zur Arbeit nach Dienstplan, einschließlich Wochenenddiensten, sowie zur Übernahme von Rufbereitschaften
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

• Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 7 (2.980 € – 3.122 € bei 30 Std./Woche und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
• Kinderzuschlag und Jahressonderzahlung
• Kontinuierliche Tarifsteigerungen
• Fachkraftzulage
• 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Heiligabend und Silvester keine Urlaubstage notwendig
• Bis zu 5 zusätzliche Urlaubstage für Schichtdienste
• Ein Brauchtumstag
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits)
• Flexibles Firmenfitness-Angebot mit Wellhub
• Möglichkeit des Bikeleasings
• Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen sowie Supervision
• Regelmäßige Team- und Fallsupervisionen
• Einzelsupervision möglich
• Langfristige Dienstplanung
• Dienstpläne und Arbeitszeitmodelle, bei denen wir Ihre persönlichen Wünsche und Bedürfnisse berücksichtigen
• Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeit und Arbeitszeitkonto, mit der Möglichkeit ganze Tage abzusetzen
• Gute Erreichbarkeit mit dem Kfz und den öffentlichen Verkehrsmitteln
• Ein Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt und Ihnen erlaubt, Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen mitzugestalten
• Ein aktiv gelebtes, der jeweiligen Einrichtung angepasstes Rahmenschutzkonzept, das ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft 
• Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren