Immobilienverantwortlicher Haustechniker (w/m/d)

Das CJD ist eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Seine rund 11.000 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an über 350 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten.

Der seit der Gründung des Werkes 1947 geprägte Leitgedanke „Keiner darf verloren gehen!“ bedeutet heute für das CJD, dass jeder Mensch das Recht hat, Teil der Gesellschaft zu sein. Das CJD unterstützt und befähigt Menschen, ihre Persönlichkeit zu entfalten und ein selbstständiges Leben zu führen durch bedürfnisorientierte und vernetzte Angebote.

• Überwachung des Gebäudezustands durch regelmäßige Rundgänge und Sichtprüfungen
• Koordination und Betreuung von Fremdfirmen u.a. bei Instandsetzungsarbeiten, Wartungen und Prüfungen
• Unterstützung bei der Planung und Umsetzung Bau- oder Umgestaltungsmaßnahmen
• Reparaturen und handwerkliche Arbeiten (z.B. Montage, Tischler- oder Schlosserarbeiten) in Eigenleistung
• Dokumentation durchgeführter Maßnahmen sowie Pflege technischer Unterlagen
• Mitwirkung bei der Einhaltung gesetzlicher und sicherheitstechnischer Vorschriften
• Gewährleistung der Gebäudesicherheit
• Instandhaltungsplanung der zugeordneten Gebäude
• Einholen und bewerten von Angeboten externer Dienstleister
• Unterstützung bei der Budgetierung und Reporting der Gebäudekosten

• Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung
• Allrounder/in
• Flexibilität und Teamfähigkeit
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Praktische Erfahrung in der Gebäudeinstandhaltung und im technischen Gebäudebetrieb
• Erfahrung mit Dienstleistersteuerung, Mängelverfolgung und Instandhaltungsplanung
• Sicherer Umgang mit gängigen digitalen Tools (z.B. MS Office)
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

• Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD
• Kinderzuschlag (pro Kind 100 € brutto pro Monat bei Vollzeit) und Jahressonderzahlung
• Kontinuierliche Tarifsteigerungen
• 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Weihnachten und Silvester keine Urlaubstage notwendig
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
• Möglichkeit des Bikeleasings
• Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
• Das Rahmenschutzkonzept des CJD wird aktiv gelebt und vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft
• Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits)
• Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren