Ausbildungsbegleitung (m/w/d) 

Ihr neuer Wirkungskreis

Das Berufsbildungswerk Hamburg zählt zu den renommiertesten Einrichtungen für Berufsvorbereitung und berufliche Rehabilitation im norddeutschen Raum. Wir begleiten Jugendliche und junge Erwachsene mit besonderem Förderbedarf auf ihrem individuellen Weg ins Berufsleben. Unsere interdisziplinären Teams aus Berufs- und Sozialpädagogen, Psychologen, Sport- und Ergotherapeuten sichern einen langfristigen Erfolg.

Das Berufsbildungswerk Hamburg gehört zur Familie der PepKo-Unternehmensgruppe. Seit 2020 ist das Christliche Jugenddorfwerk Deutschlands e.V. Hauptgesellschafter der PepKo-Gruppe.

Das Projekt Ausbildungsbegleitung führen wir im Auftrag des Hamburger Instituts für Berufliche Bildung (HIBB) durch. Die Stelle ist im Teilbereich AvDual zu besetzen.

Ihr neues Aufgabengebiet

• Sie begleiten Jugendliche mit Behinderung und/oder Fluchterfahrung am schulischen und betrieblichen Lernort
• In Zusammenarbeit mit Lehrkräften und betrieblichen Anleiter:innen führen Sie individuelle Zielplanungen für die berufliche und persönliche Entwicklung der Schüler:innen durch
• Sie unterstützen bei der Auswahl und Erstellung von betrieblichen Lernaufgaben sowie beim Spracherwerb im Betrieb
• Die Akquise von Betrieben, das Auswerten der betrieblichen Erfahrungen sowie das Erstellen von Arbeitsplatzanalysen runden Ihren Tätigkeitsbereich ab

Ihr Profil

• Ihr Studium im pädagogischen Bereich haben Sie erfolgreich abgeschlossen; alternativ verfügen Sie über eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Meisterabschluss und/oder Ausbildereignung
• Sie bringen mind. zwei Jahre Berufserfahrung mit der Zielgruppe mit
• Sie haben Freude an der Arbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen und sind mit den aktuellen Akquisitionsstrategien im Übergang Schule/Beruf vertraut
• Sie zeichnen sich durch Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, Verbindlichkeit sowie organisatorisches Geschick aus

Wir bieten

• Arbeitsatmosphäre: Kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit großem Gestaltungsspielraum und hoher Werteorientierung
• Tarifvertrag: Attraktive Vergütung nach TV-AVH mit zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge (VBL)
• Familienfreundlichkeit: Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit, 30 Tage Erholungsurlaub sowie zusätzlich freie Tage an Heiligabend und Silvester
• Personalentwicklung: Individuelle Förderung von persönlichen und fachlichen Kompetenzen
• Weitere Benefits: Firmeneigene Mensa, Zuschuss zum Deutschlandticket, Möglichkeit des Bike-Leasings, Corporate Benefits

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